CNRFP : ๐•๐ˆ๐’๐ˆ๐“๐„ ๐ƒ๐” ๐ƒ๐ˆ๐‘๐„๐‚๐“๐„๐”๐‘ ๐†๐„ฬ๐๐„ฬ๐‘๐€๐‹ ๐ƒ๐„ ๐‹’๐ˆ๐๐’๐

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Dans le cadre de la tournรฉe de prise de contact et d’immersion, le ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐†๐žฬ๐ง๐žฬ๐ซ๐š๐ฅ ๐๐ž ๐ฅ’๐ˆ๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ ๐๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ ๐๐ž ๐’๐š๐ง๐ญ๐žฬ ๐๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ž (๐ˆ๐๐’๐), ๐ƒ๐ซ ๐’๐ž๐ฒ๐๐จ๐ฎ ๐๐€๐‘๐‘๐Ž a visitรฉ ๐ฅ๐ž ๐‚๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž ๐๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ ๐๐ž ๐‘๐ž๐œ๐ก๐ž๐ซ๐œ๐ก๐ž ๐ž๐ญ ๐๐ž ๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ž ๐๐š๐ฅ๐ฎ๐๐ข๐ฌ๐ฆ๐ž (๐‚๐๐‘๐…๐) une des Directions Techniques de l’institut, le mardi 16 avril 2024 ร  OUAGADOUGOU. Trois (03) actes ont ponctuรฉ cette visite :

  • une rencontre avec les chefs de service;
  • une rencontre avec lโ€™ensemble du personnel;
  • une visite guidรฉe dans les locaux.

Aprรจs le mot de bienvenue ร  la dรฉlรฉgation composรฉe du ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐†๐žฬ๐ง๐žฬ๐ซ๐š๐ฅ, ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐†๐žฬ๐ง๐žฬ๐ซ๐š๐ฅ , du SG Monsieur ๐‰๐จ๐ฌ๐ž๐ฉ๐ก ๐’๐ฒ ๐“๐‘๐€๐Ž๐‘๐„ฬ, du DAF Monsieur ๐’๐€๐€๐“๐Ž๐”๐Œ ๐Œ๐„๐ƒ๐€, du DGCRE monsieur ๐๐ซ๐š๐ฆ๐š ๐’๐€๐๐Ž๐”, ๐ฅ๐ž ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐“๐ž๐œ๐ก๐ง๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐๐ฎ ๐‚๐๐‘๐…๐, ๐๐ซ ๐€๐  ๐€๐๐š๐ฆ๐š ๐™๐ˆ๐ƒ๐€ a prรฉsentรฉ de faรงon sommaire lโ€™historique et les potentialitรฉs du CNRFP. Il a ensuite fait une prรฉsentation sur le fonctionnement et les difficultรฉs puis a terminรฉ par les perspectives. ๐‹๐ž ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐†๐žฬ๐ง๐žฬ๐ซ๐š๐ฅ, ๐ƒ๐ซ ๐’๐ž๐ฒ๐๐จ๐ฎ ๐๐€๐‘๐‘๐Ž prenant la parole, a dโ€™abord remerciรฉ lโ€™ensemble du personnel pour le travail abattu et leur a apportรฉ tous ses encouragements pour les grands dรฉfis qui se posent ร  la structure.
Il a aussi fait une mention spรฉciale ร  tous les anciens directeurs qui ont ล“uvrรฉ au rayonnement de la maison commune. Il a insistรฉ sur le fait que chaque agent est un acteur clรฉ des succรจs de la structure et pour ce faire, il a appelรฉ ร  la cohรฉsion et ร  une synergie d’actions, de maniรจre inclusive, pour faire rayonner le label ๐‚๐๐‘๐…๐. En ๐‘๐š๐ฉ๐ฉ๐ž๐ฅ, le ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐†๐žฬ๐ง๐žฬ๐ซ๐š๐ฅ ๐๐ž ๐ฅ’๐ˆ๐๐’๐ ๐š ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ ๐จ๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐ข๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ fonction ๐ฅ๐ž 15 ๐Ÿ๐žฬ๐ฏ๐ซ๐ข๐ž๐ซ 2024 ๐šฬ€ ๐Ž๐”๐€๐†๐€๐ƒ๐Ž๐”๐†๐Ž๐”.

๐’๐จ๐ฎ๐ซ๐œ๐ž: ๐’๐’๐ˆ๐„๐/๐‚๐๐‘๐…๐@2024


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